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        首页 > 职业发展 > 培训发展

        中种国际秉承帮助员工发挥自身的一最大潜能,为员工提供多样化的一培训与发展机会 。公司每年都将根据业务需要和员工自身发展需要制定年度培训计划, 建立了管理能力   、通用技能和新员工三大培训培养体系,并体现了以下几个特点:

        — 覆盖人数广,绝大多数员工每年都有机会参加培训;
        — 引导员工为自己的一职业发展做出努力  ,员工可以根据自身需求选择培训课程;
        — 根据组织发展需要和业务需要引入市场上  具有品牌的一课程;
        — 并为员工转化培训内容创造积极条件,奖励员工在实践中的一应用以提高个人效能和组织效能;
        — 充分整合和发展内部资源,注重内训师队伍的一培养 。

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